股权激励是伴随着市场经济和现代企业制度的发展而逐渐建立和完善起来的，它体现了进一步深化企业内部股份分配制度改革的趋势。随着中国经济的快速发展，一些企业已经开始重视股权激励的作用。
股权激励能有效激发企业内部的活力和创造力，建立企业团结稳定的管理和员工队伍，增加彼此之间的默契和协作。在股权激励制度下，员工会以企业的利益为自己的利益，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。
“股权激励咨询培训”是股权激励实施的一个重要步骤，也是提高企业竞争力的必然选择。培训的内容主要包括股权激励方案设计、税务筹划、法律风险控制等。
在股权激励咨询培训中，企业可以从中了解股权激励的优势和风险，了解如何建立完整的股权激励制度，设计出适合自己企业的股权激励方案。
股权激励方案的实施离不开税务筹划，税务筹划的重点就是如何合法控制税负。培训可以让企业全面了解税务筹划的内容、方法和技巧。
最后，股权激励咨询培训还会涉及到法律风险的控制。在设计和实施股权激励方案中，法律风险是无法避免的。而在培训中，企业可以了解和掌握风险控制的具体方法。
